怎样成为史蒂夫…鲍默尔？

职业发展 / 设计之外 | 2015-12-08 | 发布者: mobileui

Google一下“怎样成为史蒂夫.乔布斯”，你能得到一页又一页的搜索结果，无数聪明人和布道者教着你怎样去无微不至的进行模仿。然而把关键词换成“史蒂夫.鲍默尔”(Steve Ballmer，微软前任CEO)，你能得到的信息真是寥寥无几。

不过我敢和你打赌，其实你能从鲍默尔身上学到很多东西 – 比你能从乔布斯身上学到的还要多。问题在于，你根本不像乔布斯 – 乔布斯曾经是那样一个年轻俊朗、发泽光亮的天才，在20岁出头时遇到另一个天才，然后创建了一家快速成功的世界级公司。鲍默尔就平庸了很多，相貌滑稽且秃头，作为第30号员工加入了一家成长中的公司。你说你更像谁？

乔布斯临终时的净资产有10亿美金，而如今的鲍默尔有22亿。后者在微软连续供职34年，从没被炒掉过，不像乔布斯。

所以，如果你是个从未在20多岁时创建过世界级公司的普通人，特别是如果你的容貌看上去更“有意思”而非帅气，那么其实你能从鲍默尔身上学到的东西确实要多于乔布斯。

做大

我喜欢读鲍默尔作为第30号员工是怎样为自己争取到微软8%的股份的故事。

图片来源@Ed Borgato

不妨放大图片从头到尾读一遍这些文字，有点意思。再来说说里面这张照片，这么看来谁更像老大？究竟是左边那个年轻的天才创始人，还是右边这位正在自信满满、雄心勃勃的盯着你的“第30号员工”？

要成为鲍默尔，就要努力做大，即便你现在还不够大。

无论你手头是一把好牌还是烂牌，都要热情的去打。微软第30号员工开始时拿到的牌挺臭，公司起步阶段的苦差事干了不少，回报却不多，但就是能打出个8%股份的好局面，并最终成为世界上最富有的人之一。进去时是求职，出来时是给他人提供工作机会的人 – 抓住机遇，努力做大。

关于脸

搜索乔布斯的图片，出来的结果差不多都是这样：

睿智，严肃，自信，高处不胜寒。即便是彩色照片，看上去也像黑白的那样深邃有力。多数搜索结果是上了年岁的乔布斯，但是相似的表情与神态基本贯穿了他的整个职业生涯。

再来看鲍默尔：

看看这些脸。这个世界上有太多的人表情不够丰富，乔布斯也是其中之一。不妨走到镜子前模仿一下鲍默尔的这些脸，锻炼锻炼自己的表情能力，使之成为能够给身边的人带来愉悦正能量的有力工具吧。

大人物，大志向，大表情。

史蒂夫.鲍默尔会怎样做？

设想一下这几位CEO擅自闯入了你的派对：

第一位，史蒂夫.乔布斯。他进来之后，大家都觉得这人很酷。他会在音响系统中换上更棒的音乐。他会要一些，或是干脆自带一些更棒的饮品。派对结束，各自回家，每个人回忆起来都会认为这个人是全场当中最酷的人，相比起来自己就显得不那么酷了。

第二位，比尔.盖茨。他很友好，但会让人觉得有些别扭。他能和大家很好的聊天，但是不知为什么自从他来了以后派对的气氛就变得有些无趣。他会为自己没有带来任何东西而道歉，但实际上他并不了解派对的规矩。

第三位，史蒂夫.鲍默尔。你一开门首先看到的就是他那挂着笑容的大脸，在你回过神之前他就已经自己走进门来和你热情的握手，并送给你一瓶廉价饮品(而且还自信的认为你没有注意到这是一瓶廉价饮品)。他会热情的融入派对，喜欢你放的音乐，喜欢各种吃喝。他会走上去和每个人打招呼，过了一会你发现他开始对你自己请来的客人们说“感谢大家光临本派对，见到你们真高兴！” 最后，这里变成了他的派对，每位客人都享受到了美好的时光。

从某种角度来说，要模仿鲍默尔似乎很容易。大家看过他大喊“developpers developpers developpers”的视频没？看上去很loser很傻的样子。但关键就在这里，一个看上去平庸的人就是能这样的投入度爆棚，激情无限。光从这一点来说现在很少有人能比。

你不是史蒂夫.乔布斯，你和我一样，大家都是普通人。你正在读一篇告诉你怎样成为某个人的文章。你以为史蒂夫.乔布斯会去读一篇告诉他怎样成为某个人的文章吗？

这个世界上有太多的乔布斯模仿者。没人想成为史蒂夫.鲍默尔。就让我们从自身开始吧。