@uxworks（创新工场用户体验总监）：有很多同学问我，学校没有用户体验设计相关的课程，怎么才能把自己培养成一名合格的用户体验设计师。咱们不妨从了解和分析企业的要求入手，这里以创新工场为例：
职责描述：
1、配合产品经理、工程师，进行产品的概念原型设计及细化的交互设计，配合进行用户测试及分析；
解读：要从产品概念设计阶段就加入。概念设计需要多方面的支持，包括交互设计、用户研究，以及对市场、相关/竞争产品的理解。
2、对新产品或已有产品进行界面设计并配合工程师实现，注重细节，提高产品用户体验；
解读：用户体验设计师要设计新产品，也要改进已有产品。并要负责直到设计在产品中实现。
3、通过建立用户模型、故事板、竞品分析、头脑风暴、流程图、界面/产品原型、设计规范等方法，对设计创意进行有效的交流；
解读：前两条描述都强调了和不同角色的人的合作，有效的交流想法在合作中尤为重要，要掌握和选择合适的方法。
4、可以在快节奏、跨平台的工作环境中，迅速学习、同时支持多个项目。
解读：在这样的环境中工作，对自我学习、管理的要求很高，有类似经验的人能更迅速适应。
职位要求：
1、对用户界面设计相关工作有浓厚兴趣，学习能力强、富于创新精神；
解读：没有要求学校专业，而是强调“兴趣”、“学习能力”和“创新”。怎么展现自己在这些方面的能力和潜力?
2、具有良好的沟通协调能力，富于团队精神；
解读：在学校、生活中都有很多锻炼团队能力的机会，你在其中做过什么?
3、具有出色的设计表达能力，能迅速有效的将想法表现为设计方案；
解读：根据不同的情况，有时要快速而有大局观，有时要准确而注重细节，有时要发散而富于创造力。你不妨尝试对同一个题目做完全不同的设计表达，来锻炼自己。
4、熟悉互联网、移动互联网产品的研发流程和方法，有实际工作经验者优先；
解读：有机会在企业实习将会给你补上这一课。
5、视觉设计出色者优先。前端编程出色者优先。
解读：用户体验设计师是领域交叉的结果，侧重在交互设计和产品分析；但是设计表达和实施的能力，如视觉设计、前端编程，会在产品设计、工作协作中给你带来很大的帮助。
通过上面的解读，你是否对用户体验设计师的职责和要求有了一个清晰的印象？
专业能力：
基于用户研究和竞品分析，进行产品概念、原型、交互细节的设计，并配合工程实现。除了工程实现，学校项目完全可以向企业项目一样进行，从用户研究和竞品分析，到建立用户模型、故事板，到头脑风暴，再到产品概念、原型演进、交互细节、最终界面效果的设计。有条件的学校如果能让工程专业的学生也参与到项目中，把工程实现这一环也补全，对同学们的锻炼则会再上一个台阶。如果是个人练习，还可以再简化一些、做某个产品的改进设计，以自己和同学为用户，收集和分析需求，把整个设计过程做成一个分析和理性推演的、而不是一个自我表达的过程。
软技能：
以有效的方法交流设计想法，和不同角色的人协作完成设计和开发。在学校项目中可以获得非常类似的环境：同学作为同事，老师作为老板，你需要和他人协作、影响他人、说服他人。通常遇到的问题是同学们都希望自己的设计方案最受重视，争当设计的主导角色；而在企业中则是多种角色相互协作，有设计主导、设计辅助，有项目管理，有工程开发。最简单的解决方法就是多做一些这样的项目练习，每次每个人选择不同的角色，这样反而可以得到最好的锻炼。
另外，就像我在 “怎样才能成为一名用户体验设计师？上学OR工作”中说的，最要紧的是“较真”。千万不要忽视学校的传统练习，比如色彩、版式、字体这样的基础练习，以后就极少再有机会锻炼这些基础能力。另外，做设计时的结构性思维方式、广度和深度、各种设计和分析的方法，这些也最好在学校期间就逐步建立起来。不是做过一次头脑风暴就是“会了”，你会多少种头脑风暴方法？不是做过一次流程图就是“会了”，你知道做流程分析的关键是什么？
下面是我最喜欢的一个设计练习：
3-5人一组，若干组一起竞争做同一个设计题目。
整个过程分为三个阶段：1）破题（5分钟），简报（1分钟）；2）深入（5分钟），简报（1分钟）；3）最终设计（5分钟），简报（3分钟）。（为了各组获得的时间公平，可以不停调换简报顺序）
休息5分钟，总结上一轮的得失。开始下一轮。（可以重组团队）
这是一种非常刺激的设计练习，非常锻炼人。当你熟悉了它的方法，就可以用各种设计题目、用不同的时间设定来锻炼自己和团队。
本文链接：http://www.mobileui.cn/become-a-ue-designer-2.html
本文标签: 交互设计, 用户体验, 界面设计, 设计师
无法收藏 服了 怎么回事儿啊